多措并举缓解企业用工难巫山工业园区帮

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举办乡镇招聘会、开通就业直通车、鼓励采取灵活用工……2月22日，重庆日报记者从巫山工业园区获悉，过去一年，为缓解企业“用工难”，园区主动出击、多措并举，为园区企业新招用工余人。今年，随着一批正在洽谈项目的落地，园区预计还将为企业新输送用工人左右。

“去年，园区管委会带着我们到乡镇招人，一下子就帮企业解决了几十号人的用工需求。”重庆速腾鞋服有限公司总经理罗勇告诉记者，企业主要从事运动鞋、登山鞋、防水鞋等生产，是斯凯奇等品牌的代加工厂，自年从福建泉州转移至巫山工业园区后，一直运行良好，目前已达到年产万双运动鞋规模，年产值0多万元，多名工人分布在8条生产线上。

据他介绍，以前企业用工主要依靠“老带新”、张贴招工启事等方式。随着规模进一步扩大，企业用工需求进一步增强，这些“老办法”已然无法解决“新问题”。了解到这一情况后，园区管委会主动对接园区里所有存在用工缺口的企业，并到巫山大昌、官渡、福田等乡镇组织了5场乡镇招聘会，点对点帮助企业“揽人”，速腾鞋业因此成功招到了数十名员工。

“从家到厂里，单面车程就要两个小时，以前还担心生活不方便，来了才发现生活设施一应俱全。”48岁的李启碧是巫山县官渡镇双树村人，目前在速腾鞋业担任车间小组长，平均月收入五六千元。由于担心外出工作生活多有不便，她曾在企业招工时显得顾虑重重。“在这里上班收入还算不错，生活方面，有交通车直达县城，还有员工宿舍、员工食堂，一周回一次家，并不麻烦。”李启碧乐呵呵地说道。

同样是劳动密集型企业，入驻巫山工业园区的重庆晨龙精密计时有限公司总经理阮松柏，对园区尽心尽力帮助企业缓解“用工难”，也感触颇深。

“我们遭遇用工瓶颈时，园区管委会鼓励我们采取灵活用工方式，缓解了燃眉之急。”阮松柏介绍，公司年入驻园，目前已成长为规上企业，有员工多人，年产近0万只石英表机芯，产品主要销往东南亚地区。

去年，由于出现用工缺口，公司曾一度打算关停两条生产线。了解到这一情况后，园区管委会工作人员找上门来，鼓励企业以灵活用工方式解决难题。目前，企业多员工中的近名员工，都是通过这一方式招揽而来。“上班时间由我们自己灵活掌握，工资按时按件计。这样一来，上学可以送娃娃，放学可以接娃娃，中午还可以回去做饭，既方便了照顾家庭，也有份收入。”31岁的孟清林就是这家企业的一名线圈工人，在她看来，这一灵活用工方式可谓一举多得。

据了解，巫山工业园区于7年动工建设，目前入驻各类企业50余家，年创产值(交易额)25亿元，稳定提供就业岗位余个。今年，随着触摸屏、电子元器件生产等招商引资项目的顺利洽谈，预计还将新吸引投资30亿元左右，带来约个新的就业岗位。

园区相关负责人表示，今年园区将在去年顺利帮助企业解决余用工缺口基础上，结合新的发展需求，继续采取线上线下招聘会、举办乡镇招聘会、开通就业直通车、鼓励灵活用工等多种形式，帮助企业解决“用工难”问题。同时，在既有基础上，进一步加大员工宿舍、员工食堂、商贸等生活配套设施建设。